آیا فقط تمام کارهای از راه دور را کاهش می دهیم؟

این مقاله پیش‌بینی سالانه Tech.co ما بدون دیدگاهی جایگزین برای یک موضع عمومی در مورد آینده نخواهد بود. دانیل باخ، یکی از بنیانگذاران و مدیر عامل شرکت Fullview، استدلال می‌کند که در سال آینده شاهد کاهش کار از راه دور به جای افزایش مداوم خواهیم بود.نشناختن هارد اكسترنال

«دو سال گذشته همه‌گیری، بسیاری از شرکت‌ها را مجبور کرد کار از راه دور را اتخاذ کنند، که تبلیغات بیش از حد زیادی را برای روند کار از راه دور ایجاد کرد. این هیاهو از بین خواهد رفت زیرا شرکت ها متوجه نبودن ارتباطات درون دفتر، صحبت در مورد کولر آبی و معایب فرهنگی تیم های راه دور هستند که باعث کاهش بهره وری و رفاه کارکنان می شود. کار از راه دور باعث می‌شود کارمندان از همکاران خود احساس انزوا و محرومیت کنند و پس از همه‌گیری، شاهد نقصی در راه‌اندازی از راه دور خواهیم بود.

باخ یک نکته دارد. بسیاری از افراد به شدت کار حضوری را به کنفرانس های زوم از راه دور در پنج روز در هفته ترجیح می دهند و مزایای عملی دفتر فیزیکی قابل لمس است.

به علاوه، درست است که بسیاری از شرکت‌های بزرگ در طول همه‌گیری همه‌گیر به طور مداوم برای بازگشت به دفتر تلاش کرده‌اند، حتی اگر هنوز آن را کاملاً به دست نیاورده‌اند.

و اگرچه باخ به آن‌ها دست نمی‌زند، دلایل ناخوشایندی وجود دارد که چرا کسب‌وکارهای بزرگ ممکن است برای کار در دفتر نیز تلاش کنند، از وابستگی به مدیریت خرد گرفته تا یک سوگیری پنهان در برابر استخدام افراد دارای معلولیت حق بیمه-بالا رفتن. - عادت‌های تبعیض‌آمیز پیچیده، مانند اینکه کسی بتواند 25 پوند وزن خود را در یک درخواست شغلی بلند کند، برای کسانی که از خانه خود کار می‌کنند، منطقی نیست.مدرک TTC

آیا فقط تمام کارهای از راه دور را کاهش می دهیم؟

این مقاله پیش‌بینی سالانه Tech.co ما بدون دیدگاهی جایگزین برای یک موضع عمومی در مورد آینده نخواهد بود. دانیل باخ، یکی از بنیانگذاران و مدیر عامل شرکت Fullview، استدلال می‌کند که در سال آینده شاهد کاهش کار از راه دور به جای افزایش مداوم خواهیم بود.نشناختن هارد اكسترنال

«دو سال گذشته همه‌گیری، بسیاری از شرکت‌ها را مجبور کرد کار از راه دور را اتخاذ کنند، که تبلیغات بیش از حد زیادی را برای روند کار از راه دور ایجاد کرد. این هیاهو از بین خواهد رفت زیرا شرکت ها متوجه نبودن ارتباطات درون دفتر، صحبت در مورد کولر آبی و معایب فرهنگی تیم های راه دور هستند که باعث کاهش بهره وری و رفاه کارکنان می شود. کار از راه دور باعث می‌شود کارمندان از همکاران خود احساس انزوا و محرومیت کنند و پس از همه‌گیری، شاهد نقصی در راه‌اندازی از راه دور خواهیم بود.

باخ یک نکته دارد. بسیاری از افراد به شدت کار حضوری را به کنفرانس های زوم از راه دور در پنج روز در هفته ترجیح می دهند و مزایای عملی دفتر فیزیکی قابل لمس است.

به علاوه، درست است که بسیاری از شرکت‌های بزرگ در طول همه‌گیری همه‌گیر به طور مداوم برای بازگشت به دفتر تلاش کرده‌اند، حتی اگر هنوز آن را کاملاً به دست نیاورده‌اند.

و اگرچه باخ به آن‌ها دست نمی‌زند، دلایل ناخوشایندی وجود دارد که چرا کسب‌وکارهای بزرگ ممکن است برای کار در دفتر نیز تلاش کنند، از وابستگی به مدیریت خرد گرفته تا یک سوگیری پنهان در برابر استخدام افراد دارای معلولیت حق بیمه-بالا رفتن. - عادت‌های تبعیض‌آمیز پیچیده، مانند اینکه کسی بتواند 25 پوند وزن خود را در یک درخواست شغلی بلند کند، برای کسانی که از خانه خود کار می‌کنند، منطقی نیست.مدرک TTC